为加速公司人才梯队建设，促进企业转变思维、快速发展。
2021年11月18日，一年一度的沪佳储备干部竞聘会在沪佳装饰集团总部拉开帷幕。
沪佳装饰集团董事长李刚、总裁丁建、副总裁罗玉芳、彭德林、周才芝、丁小强，总裁助理朱琼、王其龙、曹肖飞9位高层管理组成评审团，担任演讲考核官。
奉贤店店长沈邦魁担任本次竞聘大赛主持人。
本着公平、公开、公正的原则，“不拘一格降人才，不以出身论英雄”。来自总部、各分子公司、不同岗位、不同职能的员工本着自荐、自愿的原则参与。
30位报名参赛者，通过脱稿演讲的方式展现自我，经过第一轮的激烈角逐，最终18名候选人进入了决赛。
参赛选手在规定的时间内通过PPT的形式，介绍了自己的基本情况和竞聘优势，同时阐述了对竞聘高位的认识、工作思路和未来规划。
今年的参赛选手可谓藏龙卧虎，他们中有跟随沪佳一起成长的公司“元老”，有曾经的老师、外企工作人员，也有曾经的高管。
如今，他们将自己归零，以空杯心态重回同一赛道，展现自己的价值和魅力。
舞台上的他们，有怎样的气度和风采，让我们一起见证。
气势型选手
金戈铁马，气吞万里如虎
代表人物
徐汇店-陈冉
静安店-陈宾卿
浦东店-陈欢
这三位气势型选手皆出自“陈氏家族”。上台气势浑厚、声音洪亮，展现出了强大的气场和自信心，他们思路清晰、见解独到、气势如虹，让台下评委和观众感受到昂扬的气势和磅礴的朝气。
不卑不亢型选手
谦谦君子、温润如玉
代表人物
鲁凯
徐汇店-刘斯林
青浦店-董军
华灵路店-冯云飞
陈亚元
静安店-张家俊
这六位选手属于不卑不亢型。他们台风稳健，进退自如。演讲风格如春风拂面，舒适度极高。他们将自己的优势和思路娓娓道来，像在讲述一个动听而又波澜不惊的故事。他们所展现出的，是更加专业化的一面。
不屈不挠型选手
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还
代表人物
徐汇店-钱令轩
黄浦店-任亚楠
华灵路店-顾胜飞
钱令轩、任亚楠、顾胜飞三位选手，属于不骄不躁、不屈不挠型选手。
钱令轩刚毕业就进入沪佳，已经跟随沪佳的步伐前进了5年，他年轻且充满斗志，每一届储备干部竞聘大赛，他都会参加，台风一次比一次稳健，演讲内容一次比一次精彩。
任亚楠和顾胜飞已经当选为储备干部，这次他们再次登上了舞台，只为了更好的锻炼自己，他们越战越勇，越来越优秀。
巾帼不让须眉
中华儿女多奇志，不爱红装爱武装
代表人物
徐汇店-董璐
话务部-李静
吴中路店-施红娟
徐汇店-赵倩
浦东店-罗孝
宝山店-马秋秋
谁说装修行业的领导是男人的天下？沪佳的女性有着独特的力量。她们聪慧、勤劳、亲和力强，性格温婉，做决定却很果断。
巾帼飒飒如惊鸿，窈窕翩翩若游龙。
舞台上的她们意气风发、谦逊淡定，不必口若悬河，却有着独特的见地，她们有开阔的眼界和坚韧不拔的意志。她们落落大方、从容镇定。
总结
经过一个下午的激烈角逐，比赛接近了尾声，沪佳总裁丁建从管理层的角度，结合自身经验，为大家本次竞品的表现进行了点评、总结。
丁总肯定了大家的表现都很出彩，但是尚且存在不足。
针对大家的问题，丁总给出了几点演讲的建议：
第一、演讲比赛有时间限定，大家一定要在规定的时间内，将资源利用好，大部分演讲者的内容都太多，在10分钟的时间内，PPT都翻不完；
第二、演讲要注意眼神，视线要照顾到所有的听众，而不是自说自话；
第三、演讲的主题不能偏离公司现有的定位、现有的方向和价值观。要符合公司的发展方向；
第四、演讲、讨论的内容，要与竞聘的岗位有关，不能跑题；
最后丁总告诉所有竞聘者，沪佳重视人才选拔，也愿意将所有的机会留给有能力、有品德的年轻人。机会永远留给有准备的人，只要你们敢走上舞台，迈出第一步，你们就离梦想近了一步！
企业核心竞争力的提升，归根结底是人才的任用。沪佳将持续坚持人才培养和选拔，优化集团管理团队结构，激发全员积极向上的氛围，让然才快速成长，实现自我价值，为企业高效快速的发展提供人才支撑。
